01.10.2024

Impulsvortrag für das Netzwerk Hamburger Stadtteilbeiräte

Das Netzwerktreffen der Stadtteilinitiativen beschäftigte sich am 21. September 2024 unter dem Motto „Es wird heiß hier“ mit unseren Möglichkeiten der Klimaanpassung.

Nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit für den Stadtteilbeirat Osdorfer Born und Umgebung folgte dieser Auftrag für einen Impulsvortrag zum Thema „Klimaanpassung in der Stadtplanung“ für das Netzwerk Hamburger Stadtteilbeiräte. Die Veranstaltung fand in der Patriotischen Gesellschaft in Hamburg bei einzigartigem Flair statt. Zum Flyer…

Dabei ging es nicht nur um einfache Möglichkeiten, mehr Grünstrukturen und offene Bewässerung in die Stadtplanung zu integrieren, sondern auch um notwendige Denk- und Handlungsmuster, um Klimaanpassung zukünftig konsequenter im Fokus zu behalten. Dazu gehören 5 Möglichkeiten:

Wir haben keine Zeit: Es geht darum, so viel wie möglich so schnell wie möglich umzusetzen. Ausreden und Verhinderungsargumente müssen der Vergangenheit angehören. Genau wie ergebnisloser Austausch und Perfektionismus. Es geht darum neue Wege zu gehen und Fehler zu machen, um daraus zu lernen.

Verantwortung erkennen: In unserer Gesellschaft haben wir ein Problem mit der Vorstellung von Schuld. In Wirklichkeit tragen immer mehrere Personen Verantwortung. Es geht darum, die eigene zu erkennen und zu übernehmen. Fehler können dann leichter eingestanden und entschuldigt werden.

Nachhaltig mit sich umgehen: Die eigenen Ressourcen an Geld, Zeit und Energie sind begrenzt. Es gilt nur im Rahmen der eigenen Verantwortung zu handeln und sich so nicht zu belasten. Wir müssen für uns selbst sorgen, denn der Weg ist ein Marathon und kein Sprint und es braucht unser Engagement.

Zuständigkeiten klären: Wenn es um Zuständigkeiten geht, spielt schnell wieder der Schuldgedanke eine Rolle. Bei der Klimaanpassung – wie auch beim Klima- und Umweltschutz – handelt es sich jedoch um eine gesamtgesellschaftliche Verantwortung. Es ist eine Querschnittsaufgabe.

Das Ziel im Fokus haben: Klimaanpassung ist eine Aufgabe vieler Disziplinen und Personen. Dabei muss der Staffelstab am Ende der Zuständigkeit an die nächste Person übergeben werden. Es gilt, übergreifende Prozesse zu gestalten. Dabei muss das Ziel mit allen Beteiligten von Anfang bis Ende begleitet werden.

Der Vortrag wurde aufgezeichnet und wird in Teilen auf Instagram unter @freie.nuetzlinge verfügbar gemacht.